1.存在竞争权
球员可以报告疑问：球移动、测量不确定、圆圈放置不正确、球门不规则、比赛顺序有争议。这很正常。如果没有人要求实施，该规定将毫无用处。
但挑战并不是指责。正确的公式包括陈述一个可验证的事实：距离对我来说似乎不确定，我们可以测量它吗？圆圈似乎不合适，我们可以检查一下吗？这种做事方式既保护了气氛，又加快了决策速度。
可接受的质疑是基于特定事实的。模糊的、重复的或侵略性的挑战会成为行为问题。
2.限制：减慢或影响游戏
当分歧破坏节奏、破坏射手稳定或妨碍对手冷静打球时，就会出现错误。在球员准备期间发表言论、评论每个手势或在没有新信息的情况下提出反对意见都可能受到制裁。
边界往往见于意图。在演奏之前要求进行测量是合法的。因为您不喜欢结果而对同一测量结果提出三次质疑不再可接受。
| 措施 | 可以接受吗？ | 为了什么 |
|---|---|---|
| 请求测量 | 是 | 客观怀疑 |
| 请来裁判 | 是 | 持续争议 |
| 边扔边说话 | 否 | 影响玩家 |
| 不断较量 | 否 | 减慢游戏速度 |
3.何时呼叫裁判
一旦球员们无法就监管点达成一致，就必须立即召集裁判。等待语气上升是一个糟糕的策略。上诉越早，决定越简单。
裁判到场后，球员们简要陈述事实。我们避免无休止的故事和意图的考验。裁判员观察，必要时进行测量，然后做出决定。比赛继续。
4.队长或参考球员的角色
在一个团队中，每个人不应该同时发言。队长或最冷静的球员必须发言，表达疑问并聆听答案。三种声音同时抗议，给人一种集体压力的印象。
这种纪律也保护了团队。愤怒的玩家可能会说得太多、太快。参照物将辩论带回事实，并防止监管争议成为态度错误。
5.可能的后果
根据行为的不同，裁判可以对不符合体育道德的行为发出命令、警告、制裁或采取必要措施以使比赛正常恢复。制裁并非针对抗议本身，而是针对虐待：压力、明显的恶意、拒绝服从、侮辱、不当手势。
在比赛中，俱乐部的形象也很重要。一支以对每项决定都争论不休而闻名的球队会疏远裁判和对手。一个坚定而正确的团队会赢得信誉。
在你提出反对之前，先在脑海中用十个或更少的单词来表达你的观点。如果你做不到这一点，通常是因为分歧还不够明确，无法发挥作用。
6.正确的三步法
首先，我们看看：什么规则或情况有问题？然后，我们建议进行简单的检查：测量、更换、询问裁判。最后，我们接受决定并恢复比赛。这种方法并不能保证每个人都会开心，但它可以保证游戏仍然是滚球游戏。
抗议是一种权利，而不是一种心理武器。用得好，就清楚了。如果使用不当，它会让每个人都感到厌烦，并使作者受到制裁。