1.حق المنافسة موجود
يمكن للاعب الإبلاغ عن شك: تحركت الكرة، قياس غير مؤكد، دائرة موضوعة بشكل غير صحيح، هدف غير منتظم، ترتيب اللعب المتنازع عليه. هذا طبيعي. وستكون اللائحة عديمة الفائدة إذا لم يتمكن أحد من المطالبة بتطبيقها.
لكن التحدي لا يعني الاتهام. تتكون الصيغة الصحيحة من ذكر حقيقة يمكن التحقق منها: المسافة تبدو غير مؤكدة بالنسبة لي، هل يمكننا قياسها؟ تبدو الدائرة في غير مكانها، هل يمكننا التحقق؟ هذه الطريقة في عمل الأشياء تحمي الأجواء وتسرع من اتخاذ القرار.
ويستند الطعن المقبول على حقيقة محددة. التحدي الغامض أو المتكرر أو العدواني يصبح مشكلة سلوكية.
2.الحد: إبطاء اللعبة أو التأثير عليها
يصبح الخلاف معيبًا عندما يؤدي إلى كسر الإيقاع أو زعزعة استقرار مطلق النار أو منع الخصم من اللعب بهدوء. يمكن معاقبة التحدث أثناء إعداد اللاعب، أو التعليق على كل إيماءة أو مضاعفة الاعتراضات دون معلومات جديدة.
غالبًا ما تظهر الحدود في النية. طلب القياس قبل اللعب أمر مشروع. إن السؤال عن نفس القياس ثلاث مرات لأنك لا تحب النتيجة لم يعد مقبولاً.
| الإجراء | مقبول؟ | لماذا |
|---|---|---|
| اطلب القياس | نعم | الشك الموضوعي |
| استدعاء الحَكَم | نعم | استمرار الخلاف |
| التحدث أثناء الرمي | لا | التأثير على اللاعب |
| المسابقة باستمرار | لا | يبطئ اللعبة |
3.متى يتم استدعاء الحكم
يجب استدعاء الحكم بمجرد عدم تمكن اللاعبين من الاتفاق على نقطة تنظيمية. إن انتظار ارتفاع النغمة يعد استراتيجية سيئة. كلما كان الاستئناف مبكرا، كان القرار أسهل.
بمجرد حضور الحكم، يذكر اللاعبون الحقائق بإيجاز. نحن نتجنب القصص التي لا نهاية لها وتجارب النوايا. يراقب الحكم، ويقيس إذا لزم الأمر، ثم يقرر. تستأنف اللعبة.
4.دور الكابتن أو اللاعب المرجعي
في الفريق، لا ينبغي للجميع التحدث في نفس الوقت. يجب على الكابتن أو اللاعب الأكثر هدوءًا أن يتحدث ويعبر عن الشك ويستمع إلى الإجابة. ثلاثة أصوات محتجة في وقت واحد تخلق انطباعًا بوجود ضغط جماعي.
هذا الانضباط يحمي الفريق أيضًا. يمكن للاعب الغاضب أن يقول الكثير وبسرعة كبيرة. المرجع يعيد النقاش إلى الوقائع ويمنع الخلاف التنظيمي من أن يتحول إلى خطأ في الموقف.
5.العواقب المحتملة
اعتمادًا على السلوك، يمكن للحكم أن يأمر بفرض النظام أو التحذير أو معاقبة السلوك غير الرياضي أو اتخاذ التدابير اللازمة لاستئناف المباراة بشكل طبيعي. لا تستهدف العقوبة الاحتجاج نفسه، بل تستهدف الإساءات: الضغط، وسوء النية الواضح، ورفض الانصياع، والشتائم، والإيماءات غير اللائقة.
في المسابقات، تعتبر صورة النادي مهمة أيضًا. فريق معروف بالجدال حول كل قرار ينفر الحكام والمعارضين. الفريق الحازم ولكن الصحيح يكتسب المصداقية.
قبل أن تعترض، قم بصياغة الجملة في رأسك في عشر كلمات أو أقل. إذا لم تتمكن من القيام بذلك، فغالبًا ما يرجع ذلك إلى أن الخلاف ليس واضحًا بما يكفي ليكون مفيدًا.
6.الطريقة الصحيحة المكونة من ثلاث خطوات
أولا نرى: ما هي القاعدة أو الموقف الذي يثير الإشكال؟ بعد ذلك، نقترح إجراء فحص بسيط: القياس، والاستبدال، واسأل الحكم. وأخيراً نقبل القرار ونستأنف اللعبة. لا تضمن هذه الطريقة أن يكون الجميع سعداء، لكنها تضمن أن تظل اللعبة لعبة الكرة الحديدية.
الاحتجاج حق وليس سلاحا نفسيا. ويوضح أنه تم استخدامه بشكل جيد. إذا تم استخدامه بشكل غير صحيح، فإنه يتعب الجميع ويعرض مؤلفه للعقوبات.
بالنسبة للمنظمين، هناك أداة واضحة تقلل بالفعل من بعض النزاعات: تظل التسجيلات والسحوبات والمجموعات والجداول واضحة للجميع.
اكتشف